健康管理师是我国新设置的职业，就业范围广，是人民健康维护和健康促进的中坚力量，伴随着我们步入小康社会，人才需求或将再迎来高潮。提到健康两个字，人们不禁要想到健康管理师，下面一起来学习吧！
一、政策支持
2015年“健康中国”上升为国家战略；2016年《“健康中国2030”规划纲要》印发；2017年，十九大报告明确提出“实施健康中国战略”；2018年政府工作报告中，推进健康中国战略被纳入提高保障和改善民生水平的重点工作。2019年《国务院办公厅关于印发健康中国行动组织实施和考核方案的通知》（国办发【2019】32号），在国家政策推动下，一条以人民为中心的“健康之路”正在铺设。（已经出现的：医疗体系，三师共管。预计可能出现的，专业的健康管理机构（必须持证人才可上岗），诊所药店方面也要配备健康管理师（必须具备相应的数量（兼职市场））
二、招生对象
1、各级疾病预防控制中心专业人员；
2、社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理（咨询）公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员；
3、大中小学校校医；
4、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销
5、从事或准备从事健康管理相关职业的人员；
三、护理人群报名健康管理师优势
我国推行「互联网 + 护理」服务，健康管理师 + 高年资护士必然是患者优先选择对象。考取健康管理师后将在医疗机构具有更明显的优势。
健康护理服务需求日益多层次，多样化，护理服务内涵及外延逐步发生变化，初级卫生保健、健康管理、家庭保健、老年护理、慢病护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。
为患者提供更全面的服务同时增加护士额外收入，且为后期申请科研基金提供基础。各保险机构和健康管理机构均有健康管理师职位，也为医护人员提供更多的选择。
四、人才紧缺
健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医养生学等多学科领域，健康管理师不是全科医生，而是一位复合型人才。健康管理师能够根据服务对象的要求，制订出个性化的健康管理服务方案。
2017年厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”（简称“三师共管”）共同参与的健康管理新模式。下一步国家将厦门的“三师共管”模式的先进经验在全国推广。在“三师共管”的推行中，具有实操能力的“健康管理师”人才将大量缺乏。健康管理师职业地位将大幅度提升，健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。
五、招生对象
1、各级疾病预防控制中心专业人员；
2、社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理（咨询）公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员；
3、大中小学校校医；
4、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销
5、从事或准备从事健康管理相关职业的人员；
