根据工作需要，经三门峡市人民政府批准，三门峡市司法局面向社会公开招聘30名警务辅助人员，具体有关事项如下：
一、招聘计划
计划招聘警务辅助人员30名(具体职位及要求见附件1)。
二、招聘原则
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一招聘程序和标准，严格选拔聘用。
三、招聘条件
(一)报名者应具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规和社会公德，品行端正;
3、具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4、其他应当具备的条件(见附件1)。
(二)同等条件下优先聘用以下人员
1、烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属;
2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3、见义勇为英雄、模范和先进个人;
4、文秘类、警察类或者政法类院校毕业生;
5、具有岗位所需专业资质和专门技能人员;
6、国家和省规定的其他优先聘用情形。
(三)具有下列情形之一的不得报考
1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
3、曾被开除公职的，曾因违反工作单位管理规定被解除劳动合同的;
4、有较为严重的个人不良信用记录的;
5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、签订聘用合同的程序进行。
(一)报名及资格审查
本次招聘实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
1、提交报名申请。报考人员于2022年8月 22 日8:00至8月 27日17:00期间，登录三门峡就业网,进入“网上报名”系统，按要求提交、保存报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(请按系统提示要求规格上传照片)。报名信息保存并提交后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是考生进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
2、打印准考证
报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，于规定的时间登录三门峡就业网下载打印准考证(A4纸)。(准考证打印时间：视疫情防疫情况再定，请考生密切关注三门峡就业网，届时将在网上发布相关信息)。
3、相关要求。已确认报考人数与招聘岗位的比例应不低于3:1;达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，职位核减情况将及时在三门峡就业网予以公告。
4、资格审查
由市司法局会同市人社部门共同开展资格审查工作，报名者应确保所填报信息全面、真实、准确、有效。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、录用资格。
(二)考试
考试总成绩为100分，包括笔试、体能测评和面试，成绩如出现小数，保留小数点后两位。
1、笔试
笔试科目为《公共基础知识》，采取闭卷方式进行，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、考前48小时核酸检测阴性证明和《三门峡市司法局2022年公开招聘警务辅助人员疫情防控告知暨承诺书》》(见附件2)参加考试。笔试成绩适时在三门峡就业网公布。
2、体能测试
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:3的比例，确定参加体能测试的人员。
考生须在体能测试前进行体能测试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效(具体时间、地点待通知)。需携带材料(原件及复印件各一份)：本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、毕业证、学历认证报告、满足优先招聘条件的佐证材料、个人征信报告。
经体能测试资格确认，不符合报考职位条件的，取消其体能测试资格。未按要求进行体能测试资格确认的，视为自动放弃。因考生自动放弃或被取消体能测试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格确认的，确定为参加体能测试人员，并发放《体能测试通知单》，体能测试相关要求另行通知，请考生随时登录三门峡就业网查看。
体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准，参加体能测试人员需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证和体能测试通知单，经核验后方可参加体能测试。未在规定时间内到达体能测试考点视为自动放弃体能测试。
体能测试项目和标准参考人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)及《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等有关规定实施。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、中长跑(男1000米、女800米)。三项均为达标项目，其中一项不合格，即为体能测试不合格，不再进行下一个测试项目。
3、面试
在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘职位人数1:2的比例确定参加面试的人员，不足比例，按实有人数参加面试。面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩当场宣布。面试的时间、地点及有关要求另行通知，请考生随时登录三门峡就业网查看。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
(三)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘职位人数1:1的比例，确定参加体检人员，体检费用由考生本人承担。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现岗位空缺的，从报考同一职位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)公示和聘用
根据综合成绩和考察情况，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡就业网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由三门峡市兴业人力资源服务有限公司与其签订劳动合同(合同期限为两年，试用期2个月)，参加市司法局组织的岗前培训。培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系，培训合格者，即确定为聘用人员，安排到市司法局所属二级机构市强制隔离戒毒所工作。
五、工资福利待遇
工资福利待遇参照现行辅警工资福利待遇标准执行，试用期执行试用期工资标准。
聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。
六、疫情防控
在招聘工作组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关工作安排进行适当调整。
七、其他事项
本次招聘所有环节的通知、公告、公示、考试成绩以及注意事项，均在三门峡就业网)三门峡市司法局官网、三门峡就业微信公众号、三门峡市司法局公众号上公布，不再另行通知。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。考生若有疑问，可以在工作时间(周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)拨打政策电话咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拔打网上报名技术咨询电话。
三门峡市司法局
2022年8月17日
